Specjalista_ka ds. pozyskiwania funduszy

Opis:

Dział Bibliotek Cyfrowych i Platform Wiedzy dostarcza kompleksowych rozwiązań informatycznych podmiotom publicznym i prywatnym, które chcą efektywnie zarządzać swoimi zasobami cyfrowymi poprzez budowanie bibliotek, archiwów czy repozytoriów cyfrowych. Wspieramy również instytucje nauki i kultury, które podejmują trud publikowania w internecie dokumentów, dzieł sztuki czy archiwaliów w postaci cyfrowej. Nasze rozwiązania obejmują cały proces związany z publikowaniem obiektów cyfrowych i danych naukowych w internecie, w tym zarządzanie procesem digitalizacji, długoterminowe przechowywanie danych źródłowych, udostępnianie obiektów oraz zarządzanie nimi.

Kogo szukamy?

Do Działu Bibliotek Cyfrowych i Platform Wiedzy poszukujemy Specjalisty_ki ds. pozyskiwania funduszy. Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za aktywne wyszukiwanie projektów i konkursów grantowych odpowiadających profilowi naszej działalności oraz za opracowywanie wysokiej jakości wniosków projektowych. To idealna rola dla kogoś, kto potrafi połączyć analityczne myślenie z zaangażowaniem i chęcią rozwoju – zarówno własnego, jak i organizacji.

Miejsce pracy: Centrum Badawcze Polskiego Internetu Optycznego, ul. Jana Pawła II nr 10, Poznań

Wymagania:

monitorowanie krajowych i międzynarodowych naborów (np. programy UE, fundusze ministerialne, fundusze norweskie),
analiza dokumentacji konkursowej i ocena potencjału aplikacyjnego,
przygotowywanie i opracowywanie wniosków projektowych – samodzielnie lub we współpracy z zespołem,
tworzenie zestawień i raportów z aktualnymi możliwościami finansowania,
rekomendowanie projektów, do których warto aplikować.

Mile widziane:

doświadczenie w pracy z projektami finansowanymi z grantów (np. Horyzont, Erasmus+, FERS, MKiDN, NCK),
praktyczna znajomość procesu opracowywania wniosków projektowych,
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym analizę dokumentów i komunikację (min. B2),
doświadczenie w pracy w organizacjach sektora kultury, humanistyki cyfrowej oraz nauk społecznych i humanistycznych
samodzielność, dobra organizacja pracy, inicjatywa i skrupulatność.

Dodatkowe informacje:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Tryb pracy: stacjonarny lub hybrydowy

Oferujemy:

Osoba przyjęta do pracy na stanowisko Specjalista_ka ds. pozyskiwania funduszy może liczyć na:

stabilną formę zatrudnienia (umowa o pracę) i atrakcyjne wynagrodzenie,
ciekawą pracę w zgranym i ambitnym zespole,
realny wpływ na rozwój projektów, cenimy Twoją kreatywność,
elastyczne godziny pracy,
realizacja projektów dla dużych instytucji i firm,
współpracę z jednostkami naukowymi i instytucjami kultury z Polski, a często i z Europy,
możliwość zaangażowania się w projekty ważne dla rozwoju infrastruktury badawczej dla polskiej nauki i dostępu on-line do dziedzictwa kulturowego,
możliwość realizacji własnych badań i pomysłów na projekty,
pakiet socjalny, w tym m.in. dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie świąteczne i wakacyjne, możliwość dołączenia do programu prywatnej opieki medycznej,dofinansowanie do okularów korekcyjnych.
komfortowe i dopasowane do indywidualnych potrzeb stanowisko pracy,
prysznic dla pracowników oraz duży parking na terenie firmy,
strefa relaksu i mniej formalnych spotkań dla pracowników.

Kontakt:

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie [FORMULARZA]

Proces rekrutacji jest prowadzony w sposób otwarty, zgodny z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060, Kartą praw podstawowych Unii Europejskiej (KPP), Konwencją ONZ o prawach osób niepełnosprawnych (KPON), wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027

Zgłoszenie powinno zawierać obowiązkowo następującą klauzulę (zgłoszenia bez tej klauzuli będą usuwane):

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu z siedzibą przy ul. Z.Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań, moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu, w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia obecnej rekrutacji na stanowisko, które dotyczy rekrutacji. Zostałam/zostałem poinformowana/y, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz, że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Zapoznałam/zapoznałem się także
z informacją dotyczącą ochrony danych.

Informacja dotycząca ochrony danych

Zgodnie z treścią art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, Dyrektor Instytutu Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu informuje, że:

Administratorem zebranych danych osobowych jest Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu adres: ul. Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań; REGON 000849327 NIP 777-00-02-062, tel. (61) 852 85 03, e-mail ibch@ibch.poznan.pl
(zwanego w dalszej części Instytutem).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych,
Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań lub wysyłając e-mail na adres: dpo@ibch.poznan.pl
Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji zadań administratora związanych
z przeprowadzeniem rekrutacji na wolne stanowisko.
Podstawą prawną przetwarzania danych stanowi ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 roku o Polskiej Akademii Nauk lub zgoda osoby, której dane dotyczą.
Dane osobowe są przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celów, w których są przetwarzane: w celu realizacji procesu obecnej rekrutacji przez okres 3 miesięcy. Po tym okresie dane osobowe zostaną skutecznie zniszczone.
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do kraju trzeciego.
Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo:
- dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia, na zasadach określonych w art. 15 – 17 RODO;
- ograniczenia przetwarzania danych, w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
- przenoszenia danych, na zasadach określonych w art. 20 RODO;
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jest obowiązkowe, podanie danych w zakresie szerszym jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych uniemożliwia rozpatrzenie aplikacji rekrutacyjnej.