Specjalista_ka ds. bezpieczeństwa ICT

Opis:

Dział Bezpieczeństwa ICT poszukuje osób na stanowisko Specjalista_ka ds. bezpieczeństwa ICT.

Główny zakres obowiązków

projektowanie, wdrażanie i utrzymanie polityk, standardów i procedur bezpieczeństwa zgodnych z ISO 27001, NIST, GDPR,
administracja wewnętrznej infrastruktury bezpieczeństwa (NGFW, IDP/IDS, VPN),
projektowanie oraz wdrażanie systemów SIEM/SOAR w tym z wykorzystaniem konteneryzacji,
rozwijanie narządzi i systemów bezpieczeństwa IT w oparciu o systemy Open Source,
monitorowanie bezpieczeństwa infrastruktury oraz analiza zagrożeń,
reagowanie na zdarzenia i incydenty bezpieczeństwa.

Miejsce pracy: Centrum Badawcze Polskiego Internetu Optycznego, ul. Jana Pawła II nr 10, Poznań

Wymagania:

wykształcenie min. średnie (preferowane kierunkowe – informatyka, cybernetyka lub teleinformatyka i pokrewne; możliwość współpracy ze studentami ostatnich lat),
znajomość systemów Linux/Unix (umiejętność tworzenia skryptów: bash, Python itp., analiza logów),
znajomość obsługi urządzeń klasy NGFW (Juniper/Palo Alto/CheckPoint),
doświadczenie w pracy z co najmniej jedną z wymienionych technologii wirtualizacji: VMware vSphere, vCenter, Proxmox VE, OpenStack)
znajomość zagadnień sieciowych (L2/L3) oraz bezpieczeństwa sieciowego,
umiejętność analizy i samodzielnego rozwiązywania problemów i realizacji zadań,
znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie komunikatywnym,

Mile widziane:

doświadczenie zawodowe w zakresie cyberbezpieczeństwa i/lub administracji systemami IT,
doświadczenie w pracy z systemami SIEM – ElasticSearch/Wazuh/Splunk/QRadar,
doświadczenie pracy z systemami klasy WAF, EDR, DLP, skanerami podatności, innym oprogramowaniem cyberbezpieczeństwa (np. Kali Linux),
znajomość technologii Kubernetes/OpenShift/Swarm/Docker/Ansible
znajomość problematyki threat huntingu i obsługi platform Cyber Threat Inteligence (OpenCTI, MISP, itp.)
znajomość usług monitorowania (np. zabbix, nagios, beats, falco),
posiadanie certyfikatów z zakresu cyberbezpieczeństwa lub certyfikatów technologicznych, np. CISSP, CISA, CISM, CCSP, itp.
znajomość systemów Windows, w tym zagadnień bezpieczeństwa oraz analizy logów,
znajomość ITIL,
znajomość normy ISO 27001.

Dodatkowe informacje:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Tryb pracy: stacjonarny/hybrydowy

Oferujemy:

Współpraca ze specjalistami z zakresu cyberbezpieczeństwa,
Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje,
Kontakt z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami IT,
Możliwość pracy hybrydowej,
Możliwość udziału w szkoleniach branżowych,
Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, o co dbamy m.in. poprzez udział w imprezach integracyjnych czy wspólnych inicjatywach,
Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia,
Pakiet socjalny, w tym m.in. dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie świąteczne i wakacyjne, możliwość dołączenia do programu prywatnej opieki medycznej,dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
Komfortowe i dopasowane do indywidualnych potrzeb stanowisko pracy,
Prysznic dla pracowników oraz duży parking na terenie firmy,
Strefa relaksu i mniej formalnych spotkań dla pracowników.

Kontakt:

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie [FORMULARZA]

Proces rekrutacji jest prowadzony w sposób otwarty, zgodny z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060, Kartą praw podstawowych Unii Europejskiej (KPP), Konwencją ONZ o prawach osób niepełnosprawnych (KPON), wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

Zgłoszenie powinno zawierać obowiązkowo następującą klauzulę (zgłoszenia bez tej klauzuli będą usuwane):

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu z siedzibą przy ul. Z.Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań, moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu, w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia obecnej rekrutacji na stanowisko, które dotyczy rekrutacji. Zostałam/zostałem poinformowana/y, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz, że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Zapoznałam/zapoznałem się także
z informacją dotyczącą ochrony danych.

Informacja dotycząca ochrony danych

Zgodnie z treścią art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, Dyrektor Instytutu Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu informuje, że:

Administratorem zebranych danych osobowych jest Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu adres: ul. Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań; REGON 000849327 NIP 777-00-02-062, tel. (61) 852 85 03, e-mail ibch@ibch.poznan.pl
(zwanego w dalszej części Instytutem).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych,
Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań lub wysyłając e-mail na adres: dpo@ibch.poznan.pl
Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji zadań administratora związanych
z przeprowadzeniem rekrutacji na wolne stanowisko.
Podstawą prawną przetwarzania danych stanowi ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 roku o Polskiej Akademii Nauk lub zgoda osoby, której dane dotyczą.
Dane osobowe są przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celów, w których są przetwarzane: w celu realizacji procesu obecnej rekrutacji przez okres 3 miesięcy. Po tym okresie dane osobowe zostaną skutecznie zniszczone.
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do kraju trzeciego.
Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo:
- dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia, na zasadach określonych w art. 15 – 17 RODO;
- ograniczenia przetwarzania danych, w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
- przenoszenia danych, na zasadach określonych w art. 20 RODO;
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jest obowiązkowe, podanie danych w zakresie szerszym jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych uniemożliwia rozpatrzenie aplikacji rekrutacyjnej.