Opis:

Do Działu Bezpieczeństwa ICT poszukujemy analityka złośliwego oprogramowania. Do zadań tej osoby będzie należało m.in.:

• Wyszukiwanie w dostępnych źródłach informacji o złośliwym oprogramowaniu oraz mechanizmach jego detekcji,
• Obserwacja działania złośliwego oprogramowania w wyizolowanym środowisku testowym,
• Analiza binarna kodu złośliwego oprogramowania w celu wyszukiwania jego poszczególnych funkcji i cech charakterystycznych,
• Możliwa implementacja kodu źródłowego odpowiadającego za detekcję złośliwego oprogramowania na podstawie uzyskanych wyników badań,
• Tworzenie raportów z wykonanych działań w języku polskim lub angielskim.

Faktyczny dobór zadań będzie uzależniony od projektów realizowanych aktualnie w ramach działu.

Miejsce pracy: Centrum Badawcze Polskiego Internetu Optycznego, ul. Jana Pawła II nr 10, Poznań

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (informatyczne lub pokrewne) – przewidujemy również współpracę ze studentami,
• Znajomość wybranego języka oprogramowania (w szczególności asembler oraz C/C++/C#),
• Przynajmniej podstawowe umiejętności w zakresie analizy kodu źródłowego lub binarnego,
• Nieszablonowość myślenia, kreatywność i umiejętność wyszukiwania niestandardowych rozwiązań,
• Zainteresowanie oraz przynajmniej podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT,
• Co najmniej dobra znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi typu debuggery/dezasemblery (IDA, Radare2, WinDBG, OllyDbg itp.)
• Doświadczenia, choćby skromne, w testowaniu bezpieczeństwa aplikacji,
• Znajomość zagadnień technicznych związanych z systemem operacyjnym Microsoft Windows,
• Zainteresowanie oraz wiedza z zakresu podejść heurystycznych lub uczenia maszynowego,
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów technicznych, w tym wyszukiwania i kompilacji informacji z wielu źródeł w Internecie

Oferujemy:

Osoba przyjęta do pracy na stanowisko analityka złośliwego oprogramowania może liczyć na:

• stabilną i ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole, w jednym z najnowocześniejszych w Polsce informatycznych centrów badawczych,
• udział w ciekawych i prestiżowych projektach naukowo-badawczych o skali krajowej i europejskiej,
• możliwości rozwoju i specjalizacji zawodowej w wybranym przez siebie kierunku,
• kontakt z wieloma różnorodnymi, innowacyjnymi technologiami i systemami,
• szansę realizacji własnych pomysłów na projekty związane z cyberbezpieczeństwem,
• możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy (również w ramach umów cywilno – prawnych) oraz elastycznego dostosowania harmonogramu pracy do rozkładu zajęć.
• pakiet socjalny, w tym dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie świąteczne, możliwość dołączenia do programu prywatnej opieki medycznej
• komfortowe i dopasowane do indywidualnych potrzeb stanowisko pracy,
• prysznic dla rowerzystów oraz duży parking na terenie firmy,
• strefa relaksu i mniej formalnych spotkań dla pracowników.

Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna.

Kontakt:

Osoby zainteresowane niniejszą ofertą proszone są o przesłanie CV w formacie PDF na adres praca@man.poznan.pl z podaniem w temacie numeru referencyjnego ogłoszenia „PCSS-DBI-MAL-2019”.

Zgłoszenie powinno zawierać obowiązkowo następującą klauzulę (zgłoszenia bez tej klauzuli będą kasowane):

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu z siedzibą przy ul. Z.Noskowskiego 12/14, 61-704  Poznań, moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu, w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia obecnej rekrutacji na stanowisko, które dotyczy rekrutacji. Zostałam/zostałem poinformowana/y, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz, że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Zapoznałam/zapoznałem się także
z informacją dotyczącą ochrony danych.

Informacja dotycząca ochrony danych

Zgodnie z treścią art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, Dyrektor Instytutu Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu informuje, że:

1. Administratorem zebranych danych osobowych jest Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu adres: ul. Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań; REGON 000849327 NIP 777-00-02-062, tel. (61) 852 85 03, e-mail ibch@ibch.poznan.pl
   (zwanego w dalszej części Instytutem).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych,
   Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań lub wysyłając e-mail na adres: dpo@ibch.poznan.pl
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji zadań administratora związanych
   z przeprowadzeniem rekrutacji na wolne stanowisko.
4. Podstawą prawną przetwarzania danych stanowi ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 roku o Polskiej Akademii Nauk lub zgoda osoby, której dane dotyczą.
5. Dane osobowe są przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celów, w których są przetwarzane: w celu realizacji procesu obecnej rekrutacji przez okres 3 miesięcy. Po tym okresie dane osobowe zostaną skutecznie zniszczone.
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do kraju trzeciego.
7. Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo:

• dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia, na zasadach określonych w art. 15 – 17 RODO;
• ograniczenia przetwarzania danych, w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
• przenoszenia danych, na zasadach określonych w art. 20 RODO;
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jest obowiązkowe, podanie danych w zakresie szerszym jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych uniemożliwia rozpatrzenie aplikacji rekrutacyjnej.