Szukasz pracy w jednostce naukowo-badawczej, będącej wieloletnim liderem w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych, nowoczesnej infrastruktury informatycznej oraz usług sieciowych? Interesuje Cię praca w instytucji o solidnej marce i ugruntowanej pozycji, chciałbyś pracować w młodym i dynamicznym zespole, w godzinach dostosowanych do Twoich potrzeb? Marzysz o współpracy z międzynarodowymi grupami badawczymi w ramach projektów europejskich, szukasz możliwości rozwoju i kontaktu z nowoczesnymi technologiami?

Dobrze trafiłeś_aś! W Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym szukamy kogoś takiego jak Ty!

Opis:

Dołącz do zespołu innowatorów i kształtuj świat technologii w Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym!

Kim jesteśmy?

Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe (PCSS), afiliowane przy Instytucie Chemii Bioorganicznej PAN, to serce innowacji i zaawansowanych technologii IT w Polsce. Jesteśmy liderem w dziedzinie badań i rozwoju, a nasza praca to nieustanne poszukiwanie przełomowych rozwiązań. Jako operator ogólnopolskiej sieci optycznej PIONIER, tworzymy fundament dla rozwoju nauki, edukacji i społeczeństwa informacyjnego. W PCSS innowacja to nie tylko hasło – to nasza codzienność!

Co nas wyróżnia?

  • Praca w inspirującym środowisku badawczo-rozwojowym
  • Udział w projektach o strategicznym znaczeniu dla polskiej nauki i kultury
  • Możliwość wdrażania nowatorskich rozwiązań, które realnie wpływają na życie ludzi
  • Współpraca z ekspertami i pasjonatami technologii

W ramach oferty na stanowisko Specjalisty/tki ds. Bezpieczeństwa Informacji poszukujemy osoby, który poprowadzi kompleksowy projekt wdrożenia i koordynacji wprowadzenia wymagań nowelizacji Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa w organizacji.

Do zadań tej osoby będzie należało m.in.:

  • We współpracy z Architektem Cyberbezpieczeństwa – opracowanie i realizacja strategii bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa oraz odporności cyfrowej dla jednostki naukowo badawczej będącej dostawcą wielu usług cyfrowych (podmiot kluczowy w rozumieniu UoKSC).
  • Nadzór nad Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji, politykami, standardami, procedurami i kontrolami bezpieczeństwa w organizacji.
  • Zapewnienie zgodności obszaru bezpieczeństwa z wymaganiami regulacyjnymi, w szczególności KSC2, NIS2, GDPR oraz wewnętrznymi standardami organizacji.
  • Zarządzanie procesem wdrażania oraz dalszy rozwój funkcji bezpieczeństwa na poziomie całej organizacji.
  • Zarządzanie procesami związanymi z incydentami bezpieczeństwa, podatnościami, testami bezpieczeństwa oraz odpornością operacyjną środowiska IT.
  • Koordynowanie działań z obszaru ciągłości działania, disaster recovery oraz testów odporności cyfrowej.
  • Współpraca z Kierownictwem, działem prawnym, IT i biznesem w zakresie podejmowania decyzji dotyczących bezpieczeństwa.
  • Współpraca z zespołami IT (infrastruktura, aplikacje, cloud) w zakresie podniesienia poziomu cyberbezpieczeństwa.
  • Przygotowywanie rekomendacji, raportów i materiałów dla Zarządu oraz interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, w tym organów nadzoru i audytorów.
  • Budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji oraz koordynowanie szkoleń dla pracowników i kadry managerskiej.
  • W sytuacjach kryzysowych – konieczność świadczenia pracy w godzinach pozastandardowych.

Faktyczny dobór zadań będzie uzależniony od projektów realizowanych aktualnie w ramach działu.

Miejsce pracy: Centrum Badawcze Polskiego Internetu Optycznego, ul. Jana Pawła II nr 10, Poznań

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe.
  • Udokumentowana znajomość standardów i regulacji (ISO 27001, ISO 22301, KSC2/NIS2, GDPR).
  • Wieloletnie doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa lub ryzyka ICT.
  • Umiejętność wieloaspektowej analizy zagrożeń i oceny ich wpływu na organizację.
  • Wysoki poziom komunikatywności oraz umiejętność współpracy z zespołami.
  • Umiejętność efektywnego działania, w tym analizowania ryzyka i podejmowania decyzji, pod presją czasu.
  • Umiejętność zwięzłego i precyzyjnego formułowania opinii i dokumentowania działań.
  • Znajomość języka polskiego przynajmniej na poziomie C1.
  • Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie B2.

Mile widziane:

  • Posiadanie certyfikatów branżowych z zakresu zarządzania cyberbezpieczeństwem i cyberbezpieczeństwa
  • Styczność ze środowiskami chmurowymi i infrastrukturami badawczych.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołem roboczym.
  • Doświadczenie w pracy w sektorze administracji publicznej.
  • Doświadczenie w optymalizacji lub budowie procesów bezpieczeństwa.
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami cyberbezpieczeństwa (np. skanowanie, monitoring, analiza podatności – bez konieczności specjalizacji w jednym obszarze).

Dodatkowe informacje:

Forma zatrudnienia: umowa o pracę/zlecenie

Tryb pracy: stacjonarny/hybrydowy (min 3 dni w tygodniu w biurze)

Oferujemy:

Osoba przyjęta do pracy na stanowisko Specjalisty/tki ds. Bezpieczeństwa Informacji może liczyć na:

  • stabilną formę zatrudnienia,
  • ciekawą pracę w zgranym i ambitnym zespole,
  • realny wpływ na rozwój projektów,
  • cenimy Twoją kreatywność,
  • elastyczne godziny pracy,
  • możliwość zaangażowania się w projekty ważne dla rozwoju infrastruktury badawczej dla polskiej nauki i dostępu on-line do dziedzictwa kulturowego,
  • pakiet socjalny, w tym m.in. dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie świąteczne i wakacyjne, możliwość dołączenia do programu prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do okularów korekcyjnych.
  • komfortowe i dopasowane do indywidualnych potrzeb stanowisko pracy,
  • prysznic dla pracowników oraz duży parking na terenie firmy,
  • strefę relaksu i mniej formalnych spotkań dla pracowników.

Kontakt:

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie [FORMULARZA] aplikacyjnego.

 

Proces rekrutacji jest prowadzony w sposób otwarty, zgodny z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060, Kartą praw podstawowych Unii Europejskiej (KPP), Konwencją ONZ o prawach osób niepełnosprawnych (KPON), wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

Zgodnie z treścią art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, Dyrektor Instytutu Chemii Bioorganicznej PAN informuje, że:

  1. ADMINISTRATOR
    Administratorem zebranych danych osobowych jest Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu z siedzibą przy ul. Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań, tel. 61 852 85 03, e-mail: ibch@ibch.poznan.pl (zwany dalej Instytutem).
  2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
    Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres Instytutu: Inspektor Ochrony Danych, Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu z siedzibą przy ul. Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań lub wysyłając e-mail na adres: dpo@ibch.poznan.pl.
  3. CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA
    Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego lub konkursu na dane stanowisko, na podstawie:

    1. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli konieczność pozyskania danych osobowych wymagalnych na gruncie Kodeksu pracy. Podanie danych jest obowiązkowe, a w przypadku ich niepodania nie będziemy w stanie przeprowadzić procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna – art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
    2. wypełnienie obowiązku prawnego ciążące na administratorze, jeżeli od osoby biegającej się o zatrudnienie wymagalne będzie pobranie zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 9 ust. 2 lit. b RODO);
    3. prawnie uzasadniony interes administratora w zakresie obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit f RODO);
    4. zgoda na przetwarzanie danych osobowych, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie podała z własnej inicjatywy (np. wizerunek). Podanie danych jest dobrowolne i nie wpływa na przebieg procesu rekrutacyjnego lub konkursu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    5. zgoda, która jest konieczna, jeżeli osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyraża chęć wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub konkursach. Podanie danych jest obowiązkowe, by osoba ubiegająca się o zatrudnienie była uwzględniona w przyszłych procesach rekrutacyjnych lub konkursach.

    Zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie, co nie wpływa na legalność działań podjętych przez administratora przed wycofaniem zgody.

  4. KATEGORIE DANYCH OSOBOWYCH
    Administrator przetwarza następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, podpis, informacje o karalności – jeżeli dotyczy, inne dane podane dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
  5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
    Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania postępowania rekrutacyjnego lub konkursu, a następnie przez okres 3 lat od zakończenia postępowania rekrutacyjnego, w celu obrony przed roszczeniami – zarzutami dotyczącymi np. dyskryminacji lub nieprawidłowości w rekrutacji. W przypadku osób, które wyraziły zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych lub konkursach, dane będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy o zakończenia postępowania rekrutacyjnego lub konkursu.
  6. ODBIORCY DANYCH
    Dane osobowe mogą zostać ujawnione upoważnionym pracownikom Instytutu, podmiotom za pomocą, których administrator realizuje cele na podstawie zawartej umowy, a także mogą zostać udostępnione podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Dane mogą także zostać ujawnione firmom rekrutującym, jeżeli administrator nawiąże z takim podmiotami współpracę.
  7. PAŃSTWA TRZECIE LUB ORGANIZACJE MIĘDZYNARODOWE
    Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
  8. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
    Zgodnie z RODO, osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo:

    1. dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
    2. sprostowania danych osobowych,
    3. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
    4. usunięcia danych osobowych,
    5. przenoszenia danych osobowych do innego administratora.

    Powyższe prawa mogą być realizować pisząc na adres naszej siedziby lub na dpo@ibch.poznan.pl. Możliwość realizacji żądania rozpatrywana będzie w każdym przypadku indywidualnie.

  9. ŹRÓDŁO POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH
    Dane osobowe zostały pozyskane bezpośrednio od osoby fizycznej.
  10. PRAWO DO WNIESIENIA SPRZECIWU
    Osoba fizyczna ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzana swoich danych osobowych, pisząc na adres naszej siedziby lub na dpo@ibch.poznan.pl. Możliwość realizacji żądania rozpatrywana będzie w każdym przypadku indywidualnie.
  11. PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI
    Osoba fizyczna ma także prawo do złożenia skargi bezpośrednio do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa), podając okoliczności zaistniałej sytuacji oraz swoje stanowisko w sprawie.

Jeśli wśród proponowanych ofert nie znalazł_ś właściwej dla siebie, wyślij do nas swoje CV na praca@man.poznan.pl. Rozpatrzymy każdą nadesłaną aplikację, a gdy tylko pojawi się stanowisko zgodne z Twoim profilem, skontaktujemy się z Tobą.

Dane osobowe dla potrzeb przyszłych rekrutacji przetwarzamy na podstawie Twojej zgody, którą wyraził_ś kierując do nas swoje CV. Twoje dane będziemy przechowywać przez okres 3 miesięcy, a następnie usuniemy z naszych zasobów. Gdyby pojawiły się pytania o Twoje dane osobowe, możesz skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych, pisząc na: dpo@ibch.poznan.pl.

Prosimy o nieprzysyłanie ofert współpracy przez agencje Human Resources.