Specjalista/tka ds. infrastruktury technicznej Centrum Danych (junior)

Opis:

Dołącz do zespołu innowatorów i kształtuj świat technologii w Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym!

Kim jesteśmy?

Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe (PCSS), afiliowane przy Instytucie Chemii Bioorganicznej PAN, to serce innowacji i zaawansowanych technologii IT w Polsce. Jesteśmy liderem w dziedzinie badań i rozwoju, a nasza praca to nieustanne poszukiwanie przełomowych rozwiązań. Jako operator ogólnopolskiej sieci optycznej PIONIER, tworzymy fundament dla rozwoju nauki, edukacji i społeczeństwa informacyjnego. W PCSS innowacja to nie tylko hasło – to nasza codzienność!

Co nas wyróżnia?

• Praca w inspirującym środowisku badawczo-rozwojowym
• Udział w projektach o strategicznym znaczeniu dla polskiej nauki i kultury
• Możliwość wdrażania nowatorskich rozwiązań, które realnie wpływają na życie ludzi
• Współpraca z ekspertami i pasjonatami technologii

Szukamy osoby, która będzie wspierać bieżący nadzór nad systemami technicznymi Centrum Danych – w szczególności systemami zasilania, klimatyzacji, kontroli dostępu oraz ochrony przeciwpożarowej – z wykorzystaniem platform BMS/SCADA.

To stanowisko dla osoby z praktyczną wiedzą o infrastrukturze krytycznej, która potrafi monitorować parametry pracy systemów, właściwie reagować na alarmy i incydenty oraz działać zgodnie z ustalonymi procedurami, również w sytuacjach awaryjnych.

Data Center w Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym funkcjonuje w trybie ciągłym 24/7/365. Praca odbywa się w ramach podstawowego systemu czasu pracy, od poniedziałku do piątku, co do zasady przez 8 godzin dziennie, na terenie Data Center przy ul. Jana Pawła II 10.

Zakres obowiązków na stanowisku

• Bieżące monitorowanie systemów BMS/SCADA oraz parametrów infrastruktury technicznej Data Center.
• Monitorowanie systemów zasilania: UPS, agregaty prądotwórcze, SZR (samoczynne załączanie rezerwy), rozdzielnice NN.
• Monitorowanie systemów klimatyzacji i chłodzenia (HVAC, klimatyzatory precyzyjne, free cooling, systemy utrzymania temperatury i wilgotności w serwerowniach).
• Monitorowanie parametrów utrzymania ciągłości działania (redundancja N+1/2N, tryby pracy awaryjnej).
• Obsługa systemów kontroli dostępu (SKD) — zarządzanie uprawnieniami, weryfikacja logów wejść/wyjść, reagowanie na alarmy.
• Monitorowanie systemów sygnalizacji pożaru i systemami gaszenia (SSP, gaszenie gazowe) oraz koordynacja procedur w przypadku alarmu.
• Monitorowanie i rejestrowanie zdarzeń raportowanie incydentów zgodnie z procedurami SLA.
• Pierwsza reakcja na alarmy techniczne, eskalacja zdarzeń do odpowiednich zespołów utrzymania (serwisy: instalacji elektrycznych, klimatyzacji, systemów pożarowych i kontroli dostępu).
• Współpraca z Centrum Zarządzania NOC, zespołami technicznymi, serwisowymi i bezpieczeństwa w celu zapewnienia nieprzerwanej pracy obiektu.
• Udział w testach systemów awaryjnych (testy UPS, agregatów, SZR) oraz przeglądach okresowych.
• Podejmowanie działań interwencyjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami w przypadku awarii, również podczas pełnienia dyżuru domowego.

Ze względu na konieczność zapewnienia ciągłości funkcjonowania infrastruktury technicznej pracownik będzie objęty grafikiem dyżurów domowych, pełnionych poza podstawowym systemem czasu pracy, również w porze nocnej oraz w soboty, niedziele i święta.

(W czasie dyżuru domowego pracownik pozostaje w gotowości do podjęcia pracy w przypadku wystąpienia awarii lub innego zdarzenia wymagającego jego interwencji. W przypadku konieczności podjęcia działań na miejscu pracownik jest zobowiązany do przyjazdu do PCSS Data Center w możliwie krótkim czasie i podjęcia pracy. Czas faktycznego wykonywania pracy podczas dyżuru jest czasem pracy i jest rozliczany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz zasadami obowiązującymi u pracodawcy.)

Miejsce pracy: Centrum Badawcze Polskiego Internetu Optycznego, ul. Jana Pawła II nr 10, Poznań

Wymagania:

• Znajomość zagadnień związanych z zasilaniem gwarantowanym (UPS, SZR, agregaty) oraz systemami klimatyzacji precyzyjnej.
• Podstawowa wiedza z zakresu systemów SKD oraz SSP i systemów gaszenia gazowego lub gotowość do szybkiego przeszkolenia.
• Podstawowa znajomość architektury sieci TCP/IP.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania działań w sytuacjach awaryjnych.
• Praktyczna umiejętność czytania schematów instalacji elektrycznych i HVAC oraz dokumentacji technicznej
• Gotowość do pełnienia dyżurów domowych zgodnie z ustalonym grafikiem, również w porze nocnej oraz w soboty, niedziele i święta, oraz do podjęcia w ich trakcie faktycznej pracy i – w razie potrzeby – przyjazdu do Data Center w możliwie krótkim czasie.
• Dobra organizacja pracy, skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji i raportów.

Mile widziane:

• Wykształcenie związane z automatyką przemysłową przynajmniej na poziomie kursu zawodowego, technikum, studiów.
• Doświadczenie w pracy z systemami BMS/SCADA lub podobnymi platformami monitorującymi infrastrukturę techniczną.
• Umiejętności programistyczne w celu modyfikacji systemów BMS/SCADA
• Doświadczenie w środowisku Data Center, serwerowni lub obiektów przemysłowych o wysokiej krytyczności.
• Uprawnienia elektryczne SEP (eksploatacja do 1 kV).
• Podstawowa znajomość monitoringu sieciowego (np. SNMP, Zabbix) i integracji systemów BMS z platformami monitorującymi IT.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej (min. poziom B1).

Dodatkowe informacje:

Wynagrodzenie podstawowe: 8 000–12 000 PLN brutto miesięcznie (ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona w zależności od doświadczenia i kompetencji kandydata/ kandydatki)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę; wymiar zatrudnienia cały etat

Tryb pracy: stacjonarny / hybrydowy (min 4 dni w tygodniu w biurze)

 

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę.
• Pracę w stabilnym środowisku infrastruktury krytycznej o wysokim standardzie technicznym.
• Szkolenia wewnętrzne z obsługi systemów BMS/SCADA, SZR, SKD i SSP.
• Możliwość rozwoju w kierunku infrastruktury technicznej Data Center, automatyki lub bezpieczeństwa obiektu.
• Pracę w zespole odpowiedzialnym za jeden z kluczowych elementów infrastruktury cyfrowej regionu.
• Pakiet socjalny, w tym m.in. dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie świąteczne i wakacyjne, możliwość dołączenia do programu prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do okularów korekcyjnych w kwocie 1000 zł (1 x na zdolność do pracy).
• Prysznic dla pracowników oraz duży parking na terenie firmy.
• Strefę relaksu i mniej formalnych spotkań dla pracowników.

 

Kontakt:

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie [FORMULARZA] aplikacyjnego.

Zgodnie z treścią art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, Dyrektor Instytutu Chemii Bioorganicznej PAN informuje, że:

1. ADMINISTRATOR
   Administratorem zebranych danych osobowych jest Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu z siedzibą przy ul. Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań, tel. 61 852 85 03, e-mail: ibch@ibch.poznan.pl (zwany dalej Instytutem).
2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
   Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres Instytutu: Inspektor Ochrony Danych, Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk w Poznaniu z siedzibą przy ul. Z. Noskowskiego 12/14, 61-704 Poznań lub wysyłając e-mail na adres: dpo@ibch.poznan.pl.
3. CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA
   Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego lub konkursu na dane stanowisko, na podstawie:
   1. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli konieczność pozyskania danych osobowych wymagalnych na gruncie Kodeksu pracy. Podanie danych jest obowiązkowe, a w przypadku ich niepodania nie będziemy w stanie przeprowadzić procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna – art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
   2. wypełnienie obowiązku prawnego ciążące na administratorze, jeżeli od osoby biegającej się o zatrudnienie wymagalne będzie pobranie zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 9 ust. 2 lit. b RODO);
   3. prawnie uzasadniony interes administratora w zakresie obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit f RODO);
   4. zgoda na przetwarzanie danych osobowych, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie podała z własnej inicjatywy (np. wizerunek). Podanie danych jest dobrowolne i nie wpływa na przebieg procesu rekrutacyjnego lub konkursu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
   5. zgoda, która jest konieczna, jeżeli osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyraża chęć wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub konkursach. Podanie danych jest obowiązkowe, by osoba ubiegająca się o zatrudnienie była uwzględniona w przyszłych procesach rekrutacyjnych lub konkursach.

   Zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie, co nie wpływa na legalność działań podjętych przez administratora przed wycofaniem zgody.

4. KATEGORIE DANYCH OSOBOWYCH
   Administrator przetwarza następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, podpis, informacje o karalności – jeżeli dotyczy, inne dane podane dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
   Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania postępowania rekrutacyjnego lub konkursu, a następnie przez okres 3 lat od zakończenia postępowania rekrutacyjnego, w celu obrony przed roszczeniami – zarzutami dotyczącymi np. dyskryminacji lub nieprawidłowości w rekrutacji. W przypadku osób, które wyraziły zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych lub konkursach, dane będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy o zakończenia postępowania rekrutacyjnego lub konkursu.
6. ODBIORCY DANYCH
   Dane osobowe mogą zostać ujawnione upoważnionym pracownikom Instytutu, podmiotom za pomocą, których administrator realizuje cele na podstawie zawartej umowy, a także mogą zostać udostępnione podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Dane mogą także zostać ujawnione firmom rekrutującym, jeżeli administrator nawiąże z takim podmiotami współpracę.
7. PAŃSTWA TRZECIE LUB ORGANIZACJE MIĘDZYNARODOWE
   Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
8. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
   Zgodnie z RODO, osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo:
   1. dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   2. sprostowania danych osobowych,
   3. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
   4. usunięcia danych osobowych,
   5. przenoszenia danych osobowych do innego administratora.

   Powyższe prawa mogą być realizować pisząc na adres naszej siedziby lub na dpo@ibch.poznan.pl. Możliwość realizacji żądania rozpatrywana będzie w każdym przypadku indywidualnie.

9. ŹRÓDŁO POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH
   Dane osobowe zostały pozyskane bezpośrednio od osoby fizycznej.
10. PRAWO DO WNIESIENIA SPRZECIWU
    Osoba fizyczna ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzana swoich danych osobowych, pisząc na adres naszej siedziby lub na dpo@ibch.poznan.pl. Możliwość realizacji żądania rozpatrywana będzie w każdym przypadku indywidualnie.
11. PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI
    Osoba fizyczna ma także prawo do złożenia skargi bezpośrednio do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa), podając okoliczności zaistniałej sytuacji oraz swoje stanowisko w sprawie.